一月份2日，南矿投资集团网站召开“盛赞韶华 不辜负奖励——陈文龙先生的英文荣休欢迎宴会”。欢迎宴会上，南矿投资集团网站董事局长李顺山为陈文龙发放了退休之奖励资格证，并对陈文龙这些年来为企业主进行的分享说充足认可和真心诚意道谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，讲师级高工，曾任南矿群生产研发学校水平总工、南矿群子企业湖南鑫矿智维公程水平不多企业副总裁运营总监。         从迷茫“菜鸟”到的技术“精品”，从大学本科生到客户领导层，四十五七载倥偬流年，任何不倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        出身于广东吉安永新县的陈文龙，在家中三种自己孩子在生活中排榜首领。的考试超常起到的他变成了了那一年城内学的中考第1 名，因缘不幸之外他被辽宁实业大专本科（现辽宁大专本科）取录，就读于建设工程自动化设备系矿厂自动化设备专注，变成了了之前最赚钱的大专本科生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90时代，造成分筛机选择步骤中的疼点，陈文龙亲自的设计、研究出了分次隔振架，有无效调低分筛机作业时对楼基的波动，大大减少作业噪音污染，增加设配选择使用时间。后此项发明权大新一轮运用于各个品牌，营造了不菲的经济实惠和中国社会生态效益。这知识他运用正规技术工艺解決服务运用原因的一两个小真实写照。

陈文龙到活动现场视频调查研究

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        工业企业自主经营增强后，准备购得租赁、打印文件机等現代化商务办公交通工具和中小型加工制作系统，从此陈文龙准备进行租赁画图，自我锤炼设汁加工图纸。一天到晚睡觉休息前他都是想一段时间自我现在也没有有进一步，若是 感觉有小点儿进一步，会有睡得放心点。

陈文龙添加上海展会时在法埃菲尔塔杆前合影照片留念         2004年，陈文龙1次出国岗位，我和他龚友良总业务经理（現任南矿集团南昌矿机总载）分着到德国缴纳了机 展，学、熟悉国内先进的技术应用，这大程度地开拓了他的视线；外面蒙族，他为客户强调技术能够的筛析机型号选择实施方案，形成了8台筛析机的获得成功售销；在墨西哥零下温度50多度的酷寒之后里，他与上级领导爬进机 设定机 安装使用精确度，做好新商品检验……能够 无数的个好项目的修为和对学说只是的持继潜心研究、学，陈文龙积少成多了高的体验，在他的主要下，已经激发出能源管理激振筛、圆形激振筛等筛析机 ，逐渐骤高了客户的商品线，追求了个币值。“我隔三差五外出，甚至候到国内一游就会两三十一个月，娘老丈人免失败发牢骚，但大环节之后大家依然是十分支技我的岗位的，很多谢我的娘老丈人”。

3、赓续荣光 退而不休

        202两年4月10日，南矿集团南昌矿机在西安券商在线平台交易电脑主板敲钟挂牌推出。陈文龙有所作为原有法人大股东，进场进行了挂牌推出达谢会。提及当月的具体行政行为，陈文龙满身眼神，朦朦胧胧那股开心劲没完褪掉。你说：“公司中小企业挂牌推出未来项目资本公司流入，有了项目资本公司就能干更加多事，有资本公司把更加多时间放入到水平研发培训上端，并诱惑更加多更优秀SEO的优秀的高层次人才加如。我感觉到公司中小企业非常好一片什么乐观，小有能让。挂牌推出对各种法人大股东再说也是件颇为好事的事。”         在商家运作的34年时间段里，陈文龙曾获省部级科学思想提高奖八次，国度级新服务奖连续，省级重点新服务奖第二次、地市级科学思想提高奖两次。他被省教高初评员会称为教导级高工，是在国内选矿厂机标委会常务委员、重形机业内有关专家团队、省科学厅初评员有关专家团队，也是合肥市“521”科学领导优秀人才。不一而足挑战优良，挑战极客。         谈及辞职的感言，陈文龙比较恳切地说说：“我和南矿群体同样成长经历了3六年的风风霜雨，获得良多，十分感激南矿群体这家电商平台，也很庆幸福音见证了工业商家的未来转型。辞职是生的首要顶点，用李顺山监事长时说，要退而无休，会持续关注新闻和兼容南矿群体的参公和工业商家的未来转型，更好地发挥‘余热’。期盼南矿群体尽快加入切割、筛余及整体化解方案怎么写的服务业班子成员者，加入国际性前十强工业商家。”（刘晓寒）